富士康悲剧折射工业化冷漠 员工沦为纯生产工具

　　被肢解的梦想

　　柳江想，跳楼的话，怎么也不会是南钢啊。

　　5月21日凌晨，南钢从富士康龙华园区的F4栋楼跳了下来，成为富士康今年“第十跳”的主角，“怎么可能呢？”柳江一直在问自己，他上次见南钢是在16日，上一个星期天。

　　过年来的时候，南钢曾不经意和柳江说起，老家的女朋友今年不出来了。这意味着，他们的婚事要“黄了”，“但南钢是性格很活泼很外向的人啊，怎么会做出这样的选择呢？”柳江这些日子反反复复地自问。

　　没有人知道南钢究竟为什么选择了轻生。

　　但是在富士康，每天都有很多人辞职，背上行囊离开这个当初他们甚至要托人走关系才进得来的“工业帝国”。“普工的月离职率在4%~5%，这数据略显偏高。”富士康科技集团PCEBG人力资源部资深副理万红飞表示，这相当于一个月100个人中就有5个人离职。整个行业普工的离职率正常情况下一年在20%左右，而富士康的离职率在50%左右。

　　“去年进来的人里面，走了有一半了。”柳江说，宿舍走了几个他倒没留意，只顾回去睡觉，大家日夜颠倒，有时候舍友没有回来睡觉都不会发觉。

　　“富士康系列自杀事件后，一些学者在说新生代农民工的精神危机。其实这和是不是新生代没有关系，工业社会在进化，生存环境变了，人的精神状态当然在变。不管出于什么诱因，最根本的是，在这里，青春的梦想被一道道细分的程序所肢解。企业需要在追求效率的同时营造员工的交往空间、发展空间，这是人的基本需求。”萧南周说。

　　在富士康周围，有一些网吧，很多青年工人在上网。他们打着游戏，对生活做“暂时的躲避”。姜明就曾经沉迷过网吧，“每天一下班就去外面的网吧上网，有时候连续通宵，发现身体吃不消了就不去了。”

　　打游戏只是其中的一种，在富士康周边的一些网吧中，电脑里都下载好了一些电影，也有人沉溺其中甚至不能自拔。

　　富士康国际是富士康十余个事业群中的一个。财报表明，2009年富士康国际营收72.14亿美元，利润3900万美元。

　　富士康这个“工业帝国”每天都在创造庞大的财富。但这些财富，只代表了企业的兴衰，它和柳江、姜明、江山，和任何一个富士康的普工没有任何关系。柳江他们的价值，就是那每个月不到2000元的薪水。

　　“深圳，你不是我的天堂。”一名富士康的员工在QQ空间里写道，她的校友、毕业于湘潭大学的卢新跳楼身亡。每个人都在怀疑自己，然后继续肯定自己，谁也不知道，到底是什么，把他们逼向了万劫不复的深渊。自杀者卢新的QQ签名是：或许，一切都还有转机的。但卢新最终放弃了自己。他在日记中说：“现在我的人生第一步就走错了，很迷惘……”

　　但所有的场景都在继续，他们已经看不到了。在深圳龙华东环二路富士康科技集团南门口，将近30摄氏度的高温之下，每天还是有超过2000人在排队求职。