研究生因肝功指标超标无缘公务员岗位 4次复查仍无果

　　复检的结果还是ALT超标，而且检验值比初检时还高，达到了103U/L。

　　根据四川省三部门联合发布的《关于2010年省直机关和垂直管理系统公开考试录用公务员的公告》，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　医院由此做出体检结论：根据《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》第七条，体检不合格。（复查肝功：ALT 103U/L）

　　接到体检报告后，四川藏学研究所随即把情况上报省委组织部和省公务员局。这意味着，如果施欣的体检结果无法被改变，他今年很可能将无缘四川藏学研究所的工作岗位。

　　辗转3个省3家医院“验肝”

　　两次体检，ALT指标均超标，这样的结果让施欣难以接受。分析体检报告，他注意到，腹部彩色超声检查一项，医院的诊断意见是：肝脏、胆囊、胆管、胰腺、脾脏、肾脏未见明显异常。

　　“好好的一个人，怎么可能得肝病呢？”施欣回忆了一下自己的经历：父母身体健康，没有家族病史、遗传病史，初中时即注射过乙肝疫苗，平时常接触的朋友也没有其他传染病。而且，2010年6月，他参加家乡江西宜春电视台招考体检时，没有发现任何身体健康问题。

　　带他去体检的工作人员林枫安慰施欣：“外面还有更好的机会，你赶快回家过年吧。”

　　施欣说：“我好委屈，我没有病。”

　　林枫强调：“这不是病不病的问题，这是体检的一个硬指标。”

　　翻阅《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》，施欣注意到，《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”的条款被删除，体现了对乙肝病原携带者的尊重；另一方面，通知却强调“血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X），不合格”。