京新药业三年业绩连连下滑 CEO薪酬年年上涨

　　7月15日,《福布斯》中文版发布了“2009年中国（Ａ股非国有）上市公司最佳、最差和最贵CEO”榜单。CEO薪酬如此涨法也令外界难以想像京新药业CEO的薪酬与业绩是如何挂钩的,也难以想像中小股东是如何批准吕钢年年涨工资的。

　　7月15日,《福布斯》中文版发布了“2009年中国（Ａ股非国有）上市公司最佳、最差和最贵CEO”榜单。令人遗憾的是,被誉为前途一片光明的医药行业中的京新药业（002020）也高列第三名。

　　在这前十名非国有上市公司最差CEO中,只有京新药业位列医药行业,其它公司皆属于去年受到金融危机重创的行业,比如纺织、化纤等行业。

　　京新药业的总经理（CEO）为吕钢,他既是京新药业的控股股东及实际控制人,同时也是上市公司的董事长。

　　本报记者7月16日致电京新药业董事会秘书徐小明。徐小明表示他已经看到福布斯的榜单了,但是不认可它评定的结果。

　　近三年业绩一年不如一年CEO却年年涨薪

　　京新药业2004年7月,在深圳交易所上市,现任董事长与总经理皆是京新药业实际控制人吕钢。截至2008年底,吕钢本人直接持有京新药业24.74%的股权。

　　京新药业虽然自称现已发展成为国家级重点高新技术企业,中国制药百强企业,自主研发实力强大。然而,光鲜之下,京新药业的业绩却是一年不如一年。

　　根据公开资料披露,京新药业2008年、2007年及2006年近三年的业绩却是不断的大幅下降,2006年归属于上市公司股东的净利润尚有1403万元,2007年却只有150万元,同比2006年下降89%。2008年更是亏损1773万元,同比2007年下降1279%。

　　在公司业绩不断重挫的同时,京新药业实际控制人兼董事长与总经理吕钢的年度薪酬却一路高歌猛进,可以说他的薪酬变化是与公司的业绩变化是高度背离的。CEO吕钢的年度薪酬2007年比2006年涨了约10万元,2008年度又比2007年上涨了近10万元。

　　CEO薪酬如此涨法也令外界难以想像京新药业CEO的薪酬与业绩是如何挂钩的,也难以想像中小股东是如何批准吕钢年年涨工资的。