“无陪护”病床能否为家庭松绑

　　探路前行也有苦衷

　　虽然反响热烈，但不少单位的“无陪护”护理规模却没有相应地扩大，参与试点的科室还是那几个，病床还是那几张，这显然与不断上升的社会需求形成了尴尬的反差。

　　“大范围做‘无陪护’要求大量护理人员得跟得上，但目前我们面临的首要难题就是人手不足。”某医院一位护理部主任告诉记者，“无陪护”护理的床护比高于普通病房，一个5 床位病房就需要配备3到4 名护士，所以每增加一个此类病房，抽调的人员也会增多。而同时，“无陪护”病房的护士又非单独工作，仍需要其他护理人员配合协作，这又占用了不少普通病房的护理资源，一旦大面积推广这种模式，很可能造成医院用人的捉襟见肘，形成一个不小的缺口。现阶段，护士岗位严重缺编、合同护士与正式护士“同工不同酬”的现象又使得护理人员流动性极大，短期内补足这个缺口并不现实。

　　“根本原因还在于经济支撑乏力。”某试点医院的院长坦言，以一个“无陪护”病房需要4 名护士计算，一名护士一年的人力成本约为2万多元，整个病房需要有约 10万元的资金才能保障正常运转。然而，目前物价部门尚没有出台明确的收费标准，他们仍然只向患者收取每天 50 元的床位费，并没有额外的护理收费，医院显然没有财力和积极性做大“无陪护”服务。