基层缺医生，谁来解困？

　　 新华网北京１１月２日电（记者周婷玉）“缺人，缺人才！”云南大理州祥云县医院院长杨兆伟说。

　　 基层缺医生，谁来解困？卫生部有关负责人表示，突破这一“瓶颈”，培养输送更多的医护人员是其中的一方面，更重要也更实际的是要提升现有基层医护人员的服务水平和能力。

　　 正值西部大开发十周年之际的金秋１０月，记者随“西部卫生调研行”采访团走进西部多个省份，就“走进西部——万名县级医院医师培训项目”开展情况进行了采访。

　　 从医１６年第一次参加业务培训

　　 “没有人不想成为一个好医生、名医生，但是我们缺少学习的机会。”来自甘肃省酒钢医院的医生王婷，是“走进西部——万名县级医院医师培训项目”第二期的学员。从医１６年来，这是她参加的第一次业务培训。

　　 王婷的情况，是西部县级医院医生比较普遍的现状。据统计，培训学员中从医１０年以上，第一次参加业务培训的占７８．４％，其中以贫困县的医生为主。有的护士从卫校毕业后就再也没有学习机会。

　　 随着新农合等政策的出台，基层就诊患者数量快速增加，县级医院的医疗服务任务日益繁重。以陕西省宝鸡市的住院病人为例，２００８年，乡镇卫生院占３６．２２％，县级医院占４６．０９％；２０１０年１至９月，乡镇卫生院占２９．９％，县级医院占到５０．４２％。“县级医院的能力建设面临挑战。”陕西省卫生厅医政处副处长马富春说。

　　 然而，基层医生因为学习机会少，知识无法及时更新，导致医疗技能提升缓慢。云南省梁河县医院医生段培清说，医院新增了影像设备，可没人会用，用不好。在甘肃一个贫困县的县医院，医学院毕业的本科生一个没有，学历最高的院长，还是自学的专升本。

　　为提高西部县级医院医师的医疗水平，缓解农民“看病难”，２００７年卫生部联合拜耳医药保健公司启动了“走进西部——万名县级医院医师培训项目”，在五年时间内投入２０００余万元，重点提高医师对农村常见病、多发病和疑难病症的诊断治疗能力，使常见病和多发病能在县级医院得到及时救治，减少农民异地就医的负担。目前，这一项目已在甘肃、云南、陕西等１２个省份陆续开展，共有４４期２６００余名医生免费接受了培训。