“一体化”驱动“均等化”

　　统一业务

　　绩效考核有硬指标

　　乡镇卫生院根据《内蒙古自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，对村卫生室进行考核。该《意见》将嘎查（村）卫生室绩效考核的公共卫生服务指标定为40分，基本医疗服务25分，参与公共管理工作20分，群众满意度15分。考核成绩作为评定乡镇卫生院工作人员和村医绩效收入的依据。

　　考核每半年一次，并实行打分制度，分为上、中、差三等。成绩上等的卫生室奖励1000元～1500元，成绩差的卫生室将扣除部分费用，中等的卫生院则不奖不扣。卫生院从日常运营经费和公共卫生经费中拿出奖励资金。

　　统一实行零差率

　　基本药物制度落实到基层

　　今年5月1日，和林格尔县所有的村卫生室实施了药品零差率销售。该县还根据自治区统一规定，对实行药品零差率的嘎查（村）卫生室给予补助，补助标准按照嘎查（村）农牧民人口数量核定，每千人补助8000元。只有保质保量地完成任务，才能足额拨付。

　　“药品零差率销售之前，忽通兔村卫生室的月门诊量是500人次，现在每月能达到1000人次。”该村村医张素芬说。

　　“我们卫生院管辖的9所村卫生室，忽通兔村门诊量增加最多，其他村平均门诊量增加也在30%以上。”巧什营乡卫生院院长李智慧说。

　　由于政府有补助，再加上门诊量增加，村医的收入在实行药品零差率销售后反而增加了。