富士康加薪潮 将为社会带来何种影响

　　富士康加薪潮影响1：台商贷款利率喊涨

　　富士康上调员工工资，恐将带动大陆台商掀起加薪潮，引起银行高度重视，着手研拟调整大陆台商的授信条件与计划。主要行库主管指称，最近的季节性贷款换约潮将于6月底前逐渐浮现，银行严阵以待，尤其台商融资主要方式的OBU美元贷款，对于饱受调薪压力的电子业者，基于稳健原则，换约时将酌予加码，或引进目前美元联贷案的「利率调整协议」，保留谈判的弹性。

　　多家行库高层对于富士康加薪效应，均维持高度警觉。行库主管说，各企业申请贷款时间虽不一致，但以季节性而言，季底、年中与年终时间，是融资契约到期相对密集的时刻，换句话说，此时爆发的调薪潮，对银行来说时间非常不巧，因为6月底这一关马上就得应付。而未来与企业谈判贷款利率条件时，「陆劳薪资占成本结构比，将纳入考量」，成为洽谈授信条件的新重点。

　　也有行库主管挑明说，目前国际美元拆款利率飙高，银行办理联贷案时，都会要求签有利率重议价的协商附约，保留调整的弹性。

　　此一机制，在个别台资企业贷款合约到期，需要重新议约时，考虑比照引进。若企业拒绝但又属调薪压力大的客户群，那只好直接加码，幅度甚至在50BP以上。

　　第一金控代理董事长简明仁昨日被媒体询及此问题时，也说这件事对企业的营运成本，绝对有影响，至于影响有多大？现在还不好说，一银将紧盯往来客户的动态，分析影响并迅速做出回应；玉山金总经理黄男州则说，玉山银已在密切观察在大陆的台商客户，是否有陆续跟进调薪的迹象，企金部门会密切注意接下来授信对象的属性。

　　黄男州进一步说，富士康身为第一家大幅调薪的台商，调薪虽然会增加营运成本，但在大陆长期发展却有助益，有机会获得大陆政府支持，甚至补贴，因此长期而言，还可以正面的观点来看，不过银行出于稳健经营考量，会对授信企业属性多观察，最主要的，就是了解薪资占整体营运成本的比例，做为参考。

　　也有行库高层说，早就预期到，在大陆的电子业者，迟早会面临调薪问题，目前观察的重点在于，「调薪是只限于电子业，还是遍地开花到所有的产业」。