富士康加薪潮 将为社会带来何种影响

　　二千工人拟上街抗议 与警爆冲突

　　从劳资双方出现问题后，许多该公司员工就持续从网路上串连，主要诉求包括发放高温费、补足保险金、提供房租补助、请假不扣点、提高伙食费标准等。

　　据香港明报报导，由于资方不愿正面回应工人的加薪要求，从周一开始，就有二千名工人罢工，要求加薪，但因得不到厂方回应，工人计划上街游行，在警察阻挡下，与警察冲突，造成了五十多人受伤，其中有五人重伤。

　　此外，根据台商描述，除周一冲突外，昨天上午还爆发另一波警方与工人的对峙，并有大约廿多名工人捕。ＫＯＫ员工在网上还发表不少现场纪录及观点，有人指称，「特警为什么要帮那些台湾人打我们伟大工人阶级。」

　　明报引述「中国人权信息中心」说法指出，工人投诉工作环境恶劣，公司提供的伙食很差。薪水也追不上物价升幅，他们会坚持罢工行动，直到厂方肯与他们对话为止。

　　不过从员工在网上发表的文章看，ＫＯＫ书元机械要求调薪及罢工转趋严重，与富士康及佛山本田公司妥协及加薪不无关系。就在上周末深圳台资企业美律，也出现员工要求加薪罢工后，昨天广东佛山本田汽车的一家当地汽车零件配套厂，也出现要求加薪及罢工事件。

　　佛山本田汽车零件厂 也出现抗争

　　大陆工人向来被认为是亚洲国家中，相对比较温和的劳工，不过近年来，在二○○八年的劳动合同法实施后，以罢工为手段要胁加薪的案例就层出不穷。

　　为此，除了去年因金融海啸因素外，近年来，几乎每年各省市都主动调升基本工资，以今年来说，从二月开始，各省市轮流发布新的基本工资标准，天津调涨一一％是最低的，涨幅最高的是湖北省，一口气升了二六％。而平均来说，广东各地平均薪资调幅超过二○％。

　　广东调薪动作实际早在四、五月间即开始，但广东因各地发展水平不一，依各城市经济发展共分五类工资，富士康所在的深圳厂属第一类工资调整范围，最低工资一○三○元起跳，涨幅逾一九％。

　　各地方政府为平息劳动阶层工资过低的积怨，除努力调高基本工资外，最近包括广东、江苏、上海与浙江等人力、社会保障部门，不约而同都展开专项检查，务必让最低工资调涨政策贯彻执行。