问的都是医改棘手问题

　　■如何吸引专业人才到卫生院工作

　　随着部分非专业人员的分流，目前安徽基层卫生院约有空缺职位7000个。有委员问，如何吸引专业人才到卫生院工作？如何提高卫生院的技术水平？省编办负责人说，据了解，各地存在空编主要是基层为吸引专业人才有意识留下来的。省人社厅负责人说，已经安排在明年1月举行一次面向应届大学毕业生的全省基层医疗岗位特招活动，并准备出台一些特殊政策，鼓励大学毕业生下乡，弥补基层岗位人才不足的问题。省卫生厅负责人说，从2008年开始，安徽就开展了“双千活动”，每年安排1000名大医院医生到卫生院开展帮扶；大医院每年接受1000名基层医疗卫生人员前来进修学习；招募大学毕业生到农村卫生院工作的政策也已经实施4年了，已经有2600多名大专以上医药类毕业生走进了乡镇卫生院。

　　“非典以后，公共卫生成了社会关注的重大问题。安徽省的医改如何保证基层公共卫生人才建设？”针对委员提出的上述问题，省卫生厅负责人说，通过对基层人员的重新调整，目前安徽基层医疗卫生机构中从事公共卫生的人员已经占到总人员的20%以上。随着国家出台的公共卫生均等化项目不断增多、任务逐渐加大，基层从事公共卫生的人员还要继续增加。

　　在这次特殊的询问会上，委员们提出的问题都很具体。安徽省卫生厅厅长高开焰说:“这样的询问对我们是压力，也是动力，逼得我们必须做好自己的工作。”