警惕国民心态“老龄化”(图)

　　专家建言：要让中年人觉得自己还“中用”

　　“一般来说，到了60岁以上才算是老人，现在45至54岁人群中竟有一半以上觉得自己老了，这不是个人问题，跟整个社会氛围有关。”江苏省社科院研究员、社会学所副所长李宁宁在接受记者采访时表示，来自工作上的竞争、家庭负担以及当今社会知识更新太快等诸多因素，导致这些人“身未老，心已老”。

　　在李宁宁看来，在工作上处在重要位置的人，会觉得自己仍年富力强，能做很多体现自己价值的事情。相反，那些在单位中“退居二线”的人，以及正处在社会边缘的人，他们的才能得不到施展，就会有种失落感。

　　“现在考公务员，年龄限制在35岁以下；用人单位招人，也喜欢设置‘35岁以下’这个门槛；在一些机关事业单位，到了45岁还没有被提拔，基本就没事可做了，他们被硬性地划到‘老人’这一群体里，客观上造成一种‘老了、没用了’的感觉。”“‘身未老，心已老’，改变这种消极的现状，首先是个人要调整心态，多做让自己感觉年轻的事情。

　　其次，需要社会创造氛围，为这些被边缘化的他们提供机会，让他们施展创造力，体现出他们的自身价值。”李宁宁举例说，“比如帮扶‘4050’就业困难人员，为他们找份工作，既能解决一家老小的生活问题，又能让他们感觉自己还有用。经常听到上了年纪的人感叹‘人老了，不中用了’，如果让他们觉得自己还‘中用’，就不会有老了的感觉。”

　　事实上“老龄化”心态以及“变老”的担忧存在的范围更加广泛。30岁群体中背负着房贷、子女养育、父母赡养等等压力的“年轻人”同样生活在焦虑和疲惫的“前老龄”时期。国民心态的“老龄化”趋势正在向更年轻的社会群体蔓延，在我国已经进入老龄化社会的今天，这一趋势也成为又一个需要警惕的“社会心理问题”。

　　压力、焦虑与安全感缺失透支着人们的幸福。缓解国民心态的老龄化将成为我们必须要迎接的挑战。